新潟市教委、パワーハラスメント防止を 教職員に明示！ 管理職の懲戒処分も盛り込む

パワーハラスメントは、職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超えて、継続的に 人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く関係を悪化させ、あるいは雇用不安を与えること です。

ニュース第21号