新潟市教委、パワーハラスメント防止を 教職員に明示！ 管理職の懲戒処分も盛り込む

パワーハラスメントは、職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超えて、継続的に 人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く関係を悪化させ、あるいは雇用不安を与えること です。

ニュース第21号

ニュースアーカイブ（第1号から第20号）

過去に発行したニュースのアーカイブです。

青年ユニオンの活動から見える教育・子育ての課題

低年齢化する雇用不安。先が見えない現代生活の中で若者たちが傷つき、 苦しんでいます。   新潟青年ユニオンには全国から若者たちの相談が多く寄せられています。   何が若者たちを追い詰めるのか、どうすればもっと安心して自由に過ごせ るのか？
相談窓口に寄せられる声から、教育や子育ての課題を話し合ってみませ んか？

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